Transformationspfade & Vision

Visionsfindung

Wachstumswandel gibt kein Ziel vor, das alle Menschen auf der Welt erreichen sollen. Das wäre vermessen und an den Erkenntnissen aus Utopie- und Transformationsvorschung vobei.
Wir können nicht wissen, was für jeden einzelnen Menschen auf der Welt gut ist. Aber wir kennen die Methoden, wie wir Politik so gestalten, dass Menschen sich ihre eigene Politik schaffen. Dezentral und selbstbestimmt, doch global vernetzt.

Eine Vision wird erarbeitet, die folgendes beinhalten muss:

immer wieder anpassbar (der sog. Bilderfalle entgehen)
alle von der Vision berührten/betroffenen Menschen mitgedacht
alle Wünsche, Meinungen und Bedenken werden integriert, niemand überstimmt
alle Werte der Vision müssen sich in den Ebenen Individuum, Organisation und
Gesellschaft wieder finden (Ebenenkongruenz)
alle Schritte auf dem Weg zur Vision müssen mit den Werten der Vision übereinstimmen
(Pfadkongruenz)
was vergessen? ko-kreativ wird immer der aktuelle Stand der Wissenschaft eingeflochten

Wertebasiert

Wir arbeiten hier werte- oder bedürfnisbasiert, was bedeutet, dass alle Wünsche und Bedenken
auf die Werte-Ebene zurückgeführt werden.
Wir orientieren uns an der Arbeit von Marshall Rosenberg und den von ihm postulierten 55
Grundbedürfnissen des Menschen, die wir alle teilen.
Die Vision oder Utopie darf keines der Bedürfnisse strukturell verletzen. Von keinem Menschen,
weltweit.

Transformationspfade

Bei der Transformation zur Vision sind die Werte der zukünftigen Gesellschaftssstruktur immer
mitzudenken (Pfadkongruenz). Möchte ich also in eine Gesellschaft transformieren, die zum
Beispiel Zeitwohlstand für alle Mitarbeitenden bietet
(das heißt genug Freizeit, um außer der produktiven
Arbeit noch je nach Lebenssituation politische Arbeit, Muße, Beziehungspflege, Kinderbetreuung, Altenpflege, … zuzulassen), muss auch der Prozess dahin von Zeitwohlstand geprägt sein.

Soll eine Vision erreicht werden, in der soziale Gerechtigkeit ein Wert ist, muss auch die Arbeit
dahin von fair verteilter Arbeit und fairer Entlohnung geprägt sein

Vorbilder und Best Practice

Um eine Vision zu finden, die genau für die Branche oder den Wirkbereich des jeweiligen
Unternehmens, der Kommune oder des Landkreises passt, muss nicht auf dem leeren Blatt angefangen
werden. Vorbilder gibt es weltweit für alle Bereiche der Gesellschaft. Wachstumswandel ist
vielseitig mit den Pionieren des Wandels vernetzt und stellt gern Kontakt her, damit die
Entwicklung peer-to-peer unterstützt werden kann. So geht diese riesige Transformation plötzlich ganz schnell.

Wir sind wählbar!

Eine andere Welt ist nicht nur möglich, sie ist schon im Entstehen. An leisen Tagen kann ich sie atmen hören. Arundhati Roy

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Los geht’s!

Um herauszufinden, ob wir euch in eurem Anliegen unterstützen können, führen wir ein ausführliches Vorgespräch – natürlich kostenlos.

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