Worum geht’s?

Alle wollen Nachhaltigkeit, doch der Welt geht es immer schlechter…

Wie kommt das? Wohin kommen wir, wenn wir die Frage nach dem ‚Warum‘ immer weiter stellen? Wir landen bei unseren Wirtschaftssystem, das auf unendliches Wachstum angewiesen ist. Und dass wir damit nicht nachhaltig werden, liegt auf der Hand.

Wie arbeiten wir?

Mit Erfahrungsräumen, Wissensimpulsen und den Materialien des Konzeptwerk Neue Ökonomie können wir kognitiv und ganzheitlich verstehen, was unser jetziges Wirtschaftsmodell charakterisiert.
Haben wir den Status Quo verstanden, können wir uns fragen, wie es ab hier weitergeht und wie die Alternativen aufgebaut sein müssen.
Die aktuellen Erkenntnisse aus der Transformationsforschung helfen uns, einzuordnen, ob unser Tun sinnvoll ist.

Damit das alles nicht zu verkopft, bauen wir Methoden aus Wildnispädagogik und Tiefenökologie ein – denn mit derselben Logik, die unser Problem erzeugte, werden wir es nicht lösen.

Bei Bedarf wird das Wissen direkt auf die eigene Organisation angewendet – wo sind die Stellschrauben, um zukunftsfähig zu werden?

Worum geht’s?

Überall dort, wo Menschen zusammen kommen, gibt es Konflikte…

Das ist ganz normal und zunächst gar kein Problem. Wie können wir diese Konflikte fruchtbar nutzen, anstatt zu akzeptieren, dass Streit und Unmut uns lähmen und die Lebensenergie saugen?

Wie arbeiten wir?

Dies ist ein Grundlagenworkshop zur Gewaltfreien Kommunikation nach M. Rosenberg. Mit einer Gruppe erfahrener GfK-Practitioner eröffnen wir einen Raum der Selbsterkenntnis und vermitteln solide die Grundlagen der GfK. Erfahrungs- und körperorientierte Übungen vertiefen das theoretisch gelernte Wissen.

Aber meine Kollegin wird da nicht mitmachen, dann bringt das doch gar nichts….

Die Magie der verbindenden oder gewaltfreien Kommunikation ist, dass dein Gegenüber keinerlei Wissen darüber braucht. Du lernst, wie du selber für eine wertschätzende und wohltuende Kultur sorgen kannst, und auch den Umgang mit herausfordernden Menschen.

Was lernt ihr?

Wie müssen Projekte aufgebaut sein, um die Welt tatsächlich besser zu machen?

Dragon Dreaming bietet eine ganzheitliche Projektmanagement-Methodik und integriert alle Erkenntnisse der Transformationsforschung. Wie muss ein Prozess gestaltet werden, damit Herz, Kopf und Bauch zusammen funktionieren – und das sowohl im Individuum, als auch in der Gruppe?

Entweder habt ihr ein konkretes Projekt, durch das ich euch begleite, oder ihr lernt die Grundlagen von mir.

3 Kernziele eines Projektes:

Im Gegensatz zu herkömmlichen Projektmanagementtools geht das Dragon Dreaming davon aus, dass ein Projekt dann wirklich gut wird, wenn drei Ziele vollwertig nebeneinander stehen: die Sachebene, die persönliche Entwicklung jede*s einzelnen und die Stärkung der Gruppe oder Gemeinschaft. Wie das gelingt, erfahrt ihr praktisch.

Was lernt ihr?

Angstreaktionen: Fight, Flight, Freeze

Jeden Tag erreichen uns Nachrichten über die dramatischen Folgen unseres Wirtschaftens: Arten sterben aus, Wälder brennen, Menschen flüchten, Meeresspiegel steigen. Die menschliche Reaktion darauf ist Angst, und wenn diese Angst nicht aufgefangen wird, drohen Erstarren, Leugnung, sich-Verstecken oder Depression.

Active Hope ist ein Set aus Methoden und eine Philosophie, dieser Angst gemeinsam zu begegnen und die dahinter liegende Liebe zur Erde und die Verbindung wieder spüren zu können.

Kein aufgesetzter Optimismus – sondern tief verwurzelte Hoffnung

Durch die Arbeit mit Active Hope können wir Kraft tanken und erkennen, dass wir nicht allein sind – an so vielen Orten der Welt setzen sich unzählige Menschen dafür ein, eine lebenswerte, wunderschöne Zukunft für alle zu schaffen. Können wir das wieder spüren, macht die Arbeit, die für Mutter Erde getan werden möchte, Spaß und zehrt nicht aus.